惠州市职业经理人协会
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1、教育培训与交流：协会通过举办职业经理人学习培训和业务交流活动，整合各层次职业经理人资源，总结经营管理经验与教训，帮助职业经理人群体提高综合素质与经营管理技能。 2、资质评价与认证：受委托组织职业经理人社会化资质评价和认证，推进职业经理人社会化资质评价的规范化、标准化、制度化建设，推动建立适应特定地区特点的职业经理人社会化资质评价制度和评价体系。 3、行业交流与合作：加强与省内外、国内外其他相关社团的联系与交流，组织会员出区域、出国进行学术研讨、业务考察、商贸洽谈、联谊交流等活动。 4、政策法律咨询与服务：为职业经理人提供政策法律和工作业务的咨询与服务，维护职业经理人的合法权益；在职业经理人与企事业单位之间建立沟通渠道和对话平台，促进职业经理人工作环境和谐发展。 5、会员服务与管理：建立职业经理人协会专业网站，编辑出版发行会刊、年鉴及有关资料等出版物，搭建职业经理人信息交流平台；进行职业操守教育，订立职业经理人的行为准则和道德规范，建立职业经理人诚信档案。 6、研究与学术交流：开展职业经理人才队伍建设的理论和学术研究，组织业务交流和讲座，开发职业经理人才资质评价新的技术和方法，建立职业经理人才的社会团体标准。 7、市场配置与人才交流：加快推进职业经理人才的市场化配置，发挥社会各类人才交流和推介机构的作用，开展职业经理人才择业求职与企业择人求才信息对接服务，健全职业经理人才专业市场服务体系。 |
职业经理人协会的业务范围涵盖教育培训、资质评价、行业交流、政策法律咨询、会员服务等多个方面，在促进职业经理人专业水平提升、构建行业标准化、推动行业内外部交流、维护会员权益等方面的重要作用。